Dentro del ámbito de la ciencia, prescribimos como partners la herramienta de evaluación del comportamiento humano clave, la que nos aporta el ADN conductual de la persona y sus potencialidades. Basado en la teoría DISC del psicólogo William Moulton Marston, con un desarrollo inédito nos permite diseñar perfiles muy específicos de selección, ideales, como modelo de comparación para acertar en la selección y/o adaptación de los puestos de trabajo.