La Era de la Redarquía en la Empresa
16844
post-template-default,single,single-post,postid-16844,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-13.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive
 

La Era de la Redarquía

La Era de la Redarquía

“Cuanto más poder le des a un solo individuo frente a la complejidad y la incertidumbre, más probable será que tome malas decisiones. Como consecuencia, hoy en día hay muy buenas razones para que las empresas traten de pensar más allá de la jerarquía” .  James Surowiecki – Wisdom of Crowds

Queremos iniciar un análisis del concepto de redarquía a través de varias publicaciones, el motivo es explorar este modelo organizativo de colaboración emergente, basado en las interacciones que múltiples agentes mantienen entre sí cuando comparten su talento y su conocimiento de forma abierta y transparente.

Era abril de 2015 cuando Luz Fabregat participaba en el programa de radio sobre innovación y emprendimiento dirigido por el profesor de la Universidad Miguel Hernández Paco Millán. Podemos escuchar el audio al respecto a partir del minuto 7:55.

Escuchar Programa sobre Redarquía

 

Sin comentarios

Publicar un comentario